Au cours de sa soutenance, l'étudiant doit démonter qu'il:

  • A intégré, compris et qu’il sait utiliser tous les principes fondamentaux dispensés durant sa formation
  • Est à l’aise à l’oral, qu’il a de bonnes aptitudes à communiquer en public
  • A un esprit de synthèse
  • Est capable de maitriser un sujet et de le développer
  • Sait utiliser et appliquer intelligemment des outils et méthodes de bases pour parfaire sa présentation

 

 

Lors de la soutenance il est nécessaire de présenter les éléments suivants

 

  • Quelles étaient les hypothèses de travail ? Hypothèses / à la problématique
  • Qu'avez-vous chercher à démontrer ? Développement
  • À quel résultat avez-vous abouti ? Conclusion chiffrée
  • Quelles sont les difficultés que vous avez rencontré ? Comment vous avez surmonté ces difficultés
  • Quels sont les aspects que vous jugez avoir insuffisamment développé? Prise de recul, recommandations et préconisations
  • En quoi le stage vous a été professionnellement utile ? Bilan de compétences (avant et après le stage)

 

Pour une soutenance de stage, les critères d'évaluation pris en compte sont les suivants:

 

  • le fond et la forme du support de présentation
  • le comportement du stagiaire
  • le questionnement de départ
  • la formulation de la problématique
  • l’analyse pratique
  • les solutions envisagées et les préconisations
  • les références théoriques pour appuyer l’argumentation

 

Une soutenance de stage dure entre 30 et 45 minutes. L'étudiant présente son travail pendant 15 minutes à l'issue de cette présentation le jury pose des questions.

 

Le jury se compose généralement de trois personnes :

 

  • le tuteur pédagogique représentant la formation
  • le responsable ou tuteur professionnel représentant l’entreprise d’accueil du stagiaire ;
  • une personne neutre ( professeur, intervenant…) qui découvre le stagiaire et le sujet au moment de la présentation.

 

Proposition d'un plan de soutenance:

 

  • Présentation de l’entreprise et du contexte du stage (de manière synthétique)
  • Présentation de votre problématique
  • Énonciation des objectifs en lien avec la problématique
  • Présentation synthétique des résultats concrets obtenus, conclusions et préconisations
  • Développement : comment ? (analyse, études…) et pourquoi ? (données et méthodes utilisées)
  • Approfondissements des conclusions, préconisations en réponse à la problématique
  • Les apports personnels et professionnels du stage
  • Remerciements (jury, enseignants, tuteur, personnel de l’entreprise…)

 

Les 4 premiers points doivent être abordés en premier, même si ce style de présentation suit l’inverse d’une démarche d’analyse en commençant par la fin, c’est la résolution concrète qui intéresse tout d’abord le jury. Le développement et l’approfondissement viennent après pour justifier et expliquer vos résultats.

 

Autre conseils...

Formules de politesse: bonjour, au revoir, remerciements... 

 

Attitude et comportement : 

  • Avoir une tenue correcte 
  • Regarder les gens dans les yeux
  • Bien se tenir
  • Sourire
  • Ne pas lire ses notes

 

Expression orale : 

 

  • Eviter de parler avec une voix monocorde, ou trop rapide
  • Etre dynamique
  • Eviter les tics de langage (euh, ben…)

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